Depuis sa fondation en 2004, NANTYS AG place la qualité et la responsabilité au cœur de son activité de conseil RH et de diagnostic d’aptitudes. Nous avons formalisé un concept de durabilité qui structure nos engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance, et que nous faisons progresser année après année.

Environnement

• Tous nos déplacements professionnels se font en transports publics : nous ne disposons d’aucun vehicule d’entreprise.
• Nous privilégions la visioconférence pour limiter nos déplacements.
• Nos bureaux, partages avec d’autres organisations, sont gérés de manière sobre : pas de climatisation, appareils économes en énergie, éclairage automatique.
• Nous limitons notre consommation de papier grâce à des processus largement digitalises.
• Nous trions et recyclons systématiquement nos déchets, réutilisons ou donnons nos anciens équipements électroniques, et utilisons des bouteilles en verre réutilisables.

Social

• Nous favorisons l’égalité et la mixite au sein de nos équipes.
• Nous offrons des conditions de travail flexibles : télétravail, horaires adaptes, congés au-delà du minimum légal.
• Nous investissons dans la formation continue de nos collaboratrices et collaborateurs.
• Nous veillons à un environnement de travail sain : postes ergonomiques, espaces calmes, écoute et dialogue au sein de petites équipes.
• Nous mettons gratuitement a disposition du public un outil de sensibilisation à la sante psychologique au travail (stressnostress).

Gouvernance et qualité

• Nos prestations de diagnostic sont certifiées par le label swiss assessment (SQS) depuis 2021.
• Nous appliquons les standards scientifiques reconnus (DIN 33430 / SN 33430) et un principe de double contrôle dans nos processus.
• Les données de nos clients et candidats sont hébergées en Suisse et traitées de manière strictement confidentielle.
• Notre démarche de durabilité s’oriente selon les exigences de la norme ISO 14001 et fait l’objet d’une revue annuelle.

Cette démarche s’inscrit dans une logique d’amélioration continue : nous documentons nos progrès chaque année et faisons évoluer nos engagements en conséquence.