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Historique de Nantys
En avril 2004, Nantys SA a débuté ses activités en tant que société anonyme bernoise financée par des fonds privés. Elle avait comme objectif de proposer, d’une part, des services de diagnostic d’aptitudes professionnelles et, d’autre part, des outils en ligne scientifiquement fondés pour l’évaluation des capacités et des compétences de spécialistes et de cadres.
Lors de la création de l’entreprise, pouvoir se faire une place sur ce marché n’a pas été de tout repos, notamment car il s’agit un secteur qui n’était pas dominé par les psychologues du travail et de l’organisation et dans lequel l’usage de méthodes qui ne répondaient à aucune norme scientifique était courante.
C’est pourquoi nous sommes particulièrement fiers de pouvoir fêter cette année notre 20e anniversaire – malgré des circonstances défavorables et quelques crises liées aux défis à relever dans le développement d’une petite entreprise de conseil sur un marché concurrentiel. Mais avant tout, ces 20 années ont permis de mettre en place d’une offre d’assessments / assessment centers sur base de méthodes scientifiquement fondées.
Cette progression constante, ainsi que de nombreuses réussites nous permettent aujourd’hui de reposer notre activité sur des bases très solides en tant qu’entreprise résiliente et de participer activement à la construction de l’avenir de notre secteur.
La curiosité, l’esprit d’entreprise et l’exigence de se situer au cœur des nouveaux développements et de viser l’excellence ont toujours fait partie de l’ADN de Nantys. Ceci se traduit dans les principales étapes franchies au cours de notre évolution :
Fondation de l’entreprise et début de l’activité de société de conseil dans notre siège principal à Berne. Conception et mise en place d’une offre d’assessments / assessment centers sur la base de méthodes scientifiquement fondées.
Développement de Profile-Select, un système de sélection en ligne des compétences professionnelles et des facteurs « soft ».
Développement de Q-jAB, outil d’évaluation de l’intégrité de personnes.
Développement de In-Q pour évaluer la compétence interculturelle.
Développement de Nantys-Testfactory V1, une plateforme numérique pour tests psychométriques.
Développement du test kompass pour l’évaluation des compétences des (futurs) apprenant/es.
Développement Nantys-Testfactory V2, une plateforme élargie pour la mise en œuvre numérique de tests psychométriques.
Développement d’iFit24, un test de personnalité comprenant un algorithme de matching avec une grande base de données pour l’emploi.
Ouverture du bureau de Nantys à la Bahnhofstrasse à Zurich.
Développement de l’e-assessment Blueprint (version 1), qui permet d’évaluer les compétences intellectuelles de base, les traits de personnalité et les intérêts professionnels avec un seul outil.
Développement du test en ligne PSM pour la saisie des compétences transversales pour les élèves dans le cadre de la batterie de tests « Stellwerk »
Worlddidac Award pour notre test kompass.
Développement du test EMCO4 pour évaluer l’intelligence émotionnelle dans un contexte professionnel en collaboration avec des chercheurs de l’Université de Genève.
Déménagement de nos locaux au siège de Berne, de la Optingenstrasse 5 à la Optingenstrasse 16-18.
Relance de notre e-assessment Blueprint en ligne (version 2) sur notre plateforme Nantys-Testfactory V3 mise à jour.
Développement de wannabee pour évaluer les intérêts et les compétences professionnelles.
Développement de NPA, un profil de personnalité dans le contexte professionnel, dans sa version « executive » et « full-scale ».
Certification des services d’assessment de Nantys SA par Swiss Assessment
Déménagement de nos bureaux à Zurich de la Bahnhofstrasse à la Hardturmstrasse
Nouvelle normalisation des méthodes de test Blueprint, NPA, Wannabee & EMCO4
Relance de la procédure de test EMCO4 sur notre plateforme de test (Nantys-Testfactory V3)
20e anniversaire de la création de Nantys SA
Nous avons constamment développé notre portefeuille de services et nous avons pu réaliser des méthodes e test « sur mesure » pour des clients/-es suisses et internationaux/-elles.
Pour l’avenir, nous avons encore d’autres grands projets en tête et nous sommes très reconnaissants du soutien de nos nombreux clients et partenaires, que ce soit de de longue date ou tout récent, qui nous font confiance. Avec eux, nous souhaitons continuer à développer notre entreprise, fidèles à notre devise : « Our Business ? Your Success ! »
assessments (évaluations de compétences professionnelles) individuels
heures ou 365 jours mis bout à bout d’entretiens de feedback
passations de nos tests psychométrique en ligne
5 test psychométriques en ligne avec un total de
145 échelles
Des clients dans plus de
pays
To be continued…
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