Avez-vous un boulot de m… ?
Participez à notre bref sondage et dites-nous si vous jugez que votre travail fait sens ou, au contraire, qu’il vous semble inutile.
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En bref:
Durée:
environ 60- 80 minutes
Prix:
A partir de CHF. 81.00 (hors TVA)
Téléchargements:
Emco4
Test de compétence émotionnelle de Genève
Cette procédure en ligne permet une évaluation fiable du « quotient émotionnel » (QE) d’une personne.
Domaines d’évaluation
RECONNAISSANCE DES ÉMOTIONS
La personne est-elle capable de reconnaître ce le sentiment qu’exprime quelqu’un en classant rapidement et précisément les signaux non verbaux ?
COMPRÉHENSION DES ÉMOTIONS
La personne peut-elle comprendre ce que ressentent les autres dans une situation particulière ?
RÉGULATION DES ÉMOTIONS
La personne a-t-elle la capacité de contrôler ses propres sentiments dans différentes situations ?
GESTION DES ÉMOTIONS
La personne comprend-elle comment se comporter correctement dans des situations tendues et comment aider à résoudre les conflits ?
Domaines d’application
Sélection/formation des cadres supérieurs:
Cet outil peut aider à la sélection/formation des gestionnaires pour recruter/développer des » leaders » qui comprennent comment diriger et coordonner » intelligemment » les activités des autres personnes. Il en résulte une plus grande motivation, un engagement accru et, en fin de compte, une plus grande efficacité.
Sélection/formation des professionnels de la vente:
Dans la vente, l’objectif principal est d’anticiper les besoins des clients et de leur proposer des offres qui leur promettent un bénéfice maximal. Sans intelligence émotionnelle, cela n’est possible que dans les cas les plus rares, de sorte qu’une clarification de cette capacité est un facteur de succès important dans le recrutement ou le développement du personnel.
Développement personnel:
Que ce soit au travail ou dans la vie privée, des études scientifiques montrent que des personnes plus intelligentes sur le plan émotionnel mènent une vie plus réussie et plus heureuse.
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