Nantys^™  SA se compose d’une équipe de base de onze personnes, respectivement de onze salariés. Tous les membres de l’équipe disposent d’une longue expérience en termes de diagnostic des aptitudes professionnelles, respectivement en ce qui concerne la planification, la réalisation et l’évaluation d’Assessments professionnels (Assessment Centers). L’équipe peut, à tout moment, être complétée par des partenaires accrédités avec lesquels nous collaborons avec succès depuis de nombreuses années.

L’entreprise s’est spécialisée dans les prestations en Gestion des Ressources Humaines. En effet, l’entreprise se consacre principalement à des services et des conseils RH d’une part et au développement de produits d’autre part; des produits en lien notamment avec la sélection du personnel, l’évaluation de la performance, l’analyse des climats ambiants, le développement du personnel, les enquêtes de satisfaction de la clientèle etc. En collaboration avec nos partenaires universitaires et nos experts académiques, nous sommes aussi en mesure de vous proposer des projets de recherche de plus grande envergure, des projets ayant notamment pour sujets: le travail, le personnel, l’organisation etc.

En termes de prestations et de services, depuis son fondement, Nantys ^™  SA a su faire sa place et s’ancrer dans le domaine et sur le marché. Nantys^™  SA compte aujourd’hui parmi ses clients, des entreprises de grande renommée et ce, dans toute la Suisse. Pour des questions de confidentialité et de protection des données, nous ne nommerons personne; mais c’est avec plaisir que nous vous soumettrons une liste y relative (respectivement une liste relative à notre clientèle) sur demande.

Dans le domaine des produits, Nantys^™  SA développe des instruments (p.ex. des questionnaires de personnalité, des tests relatifs aux compétences sociales, des tests d’intelligence etc.) aussi bien sous format « papier-crayon », qu’électroniques, respectivement des systèmes de tests online. Ces divers outils peuvent être utilisés non seulement dans le cadre de la sélection du personnel (en guise de pré-sélection par exemple), mais également dans le cadre de l’accompagnement, du développement et/ou de la promotion du personnel. En la matière, nous mettons aussi un point d’honneur à développer des outils spécifiques aux diverses cultures d’entreprises, respectivement en fonction de vos besoins spécifiques. Parmi nos tests les plus connus et rencontrant le plus de succès, nous pouvons citer le test *compass* (visant les apprentis) et le SoCo (mesurant les compétences sociales).